Overlapping Waves Strategy and Its Impact on Entrepreneurial Motivation
Authors
Abstract The study aims to test the effect of the independent variable (overlapping waves strategy) and the effect of its implications on the dependent variable (entrepreneurial motivation), for a sample of employees in the Ministry of Interior (the Ministry’s Agency for Administrative and Financial Affairs), represented by (general directors, directorate directors, and department directors), adults. Their number was (160) individuals, as the total study population amounted to (230) individuals. The (analytical exploratory approach) was adopted, and the (questionnaire) was the main tool for this, in addition to some personal interviews according to the requirements of the need for the study. A number of statistical methods were used, represented by analysis Confirmatory construct validity, the Pearson correlation coefficient, to measure the type and degree of relationship between the study variables, structural reliability analysis of the measurement tool (Cronbach's Alpha), and simple and multiple effect testing (structural equation modeling SEM), to determine differences in the sample answers, a set of The most important results are the presence of a positive correlation and a positive effect of the role of the overlapping waves strategy on entrepreneurial motivation.
Keywords:
: overlapping waves strategy, entrepreneurial motivation.[1] اولاً / الكتب
[2] اوانغ، زين الدين، (2019)، نمذجة المعادلات البنائية باستخدام برنامج اموس، (ترجمة الدكتور ابراهيم مخيمر)، لبنان، بيروت، دار البيروني للنشر والتوزيع.
[3] البرق وعباس، امل سليمان، عايد المعلا، (2013)، التحليل الاحصائي باستخدام برنامج اموس، ط1، الامارات العربية المتحدة، الشارقة، مكتبة الجامعة.
[4] الدوري، زكريا مطلك، (2005)، الادارة الاستراتيجية - مفاهيم وعمليات وحالات دراسية، الأردن، عمان، دار اليازوري العلمية.
[5] السكارنة، بلال خلف، (2010)، القيادة الإدارية الفعالة، ط1، الأردن، عمان، دار المسيرة للنشر والتوزيع.
[6] قطامي، يوسف محمد، (2013)، النظرية المعرفية في التعلم، الأردن، عمان، دار وائل للطباعة والنشر والتوزيع.
[7] قطامي، محمد يوسف، (2016)، استراتيجيات التعلم والتعليم المعرفي، الأردن، عمان، دار المسيرة للنشر والتوزيع والطباعة.
[8] عبد الهادي وأبو حشيش، نبيل عبد الهادي وعبد العزيز، (2005)، مهارات في اللغة والتفكير، ط2، الأردن، عمان، دار المسيرة.
[9] الكرخي، مجيد عبد جعفر، (2014)، التخطيط الاستراتيجي المبني على النتائج، سلطنة عمان، مسقط، بيت الغشام للنشر والترجمة.
[10] الهويدي، زيد، (2005)، الاساليب الحديثة في تدريس العلوم، الامارات العربية المتحدة، جامعة العين، دار الكتاب الجامعي.
[11] الوزي، موسى، (2000)، التنمية الادارية - المفاهيم، الاسس، التطبيقات، الأردن، عمان، دار وائل للنشر والتوزيع.
[12] ثانياً / المجلات العلمية المحكمة
[13] جوامير، علي داود، (2018)، أثر استراتيجية الأمواج المتداخلة في تحصيل مادة قانون العقوبات ومهارات التفكير الناقد عند طلبة كلية القانون، جامعة بغداد، كلية التربية ابن رشد للعلوم الإنسانية، مجلة الأستاذ، العدد 225، المجلد 3.
[14] رشيد ومزهر، صالح عبد الرضا، وزينب حميد، (2018)، توظيف سلوكيات القيادة البارعة لتعزيز سلوك العمل الإبداعي، مجلة المثنى للعلوم الادارية والاقتصادية، المجلد 8، العدد 1، الصفحات 8-27.
[15] رشيد ونعمة، شهد فائق، واقبال عبد الحسين، (2022)، الدافعية العقلية وعلاقتها باكتساب بعض مفاهيم السلامة المرورية لتلاميذ الصف الخامس الابتدائي، مجلة الرياضة الحديثة، المجلد 17، العدد 1، الصفحات 17-23، (doi.org/10.54702/msj.2022.21.1.0017).
[16] طوالبة، عائشة حسين، (2020)، مقارنة أثر التعزيز الروحي والتقليدي الفوري والاجل في السلوك، الجامعة الهاشمية، كلية العلوم التربوية، قسم علم النفس التربوي، مجلة العلوم الإنسانية والاجتماعية، العدد 24.
[17] عبيد وعباس، رولا مقداد، وضرغام موسى، (2022)، علاقة فاعلية الذات بدافع الانجاز الدراسي لطلبة كلية التربية البدنية وعلوم الرياضة، مجلة واسط للعلوم الریاضیة، المجلد 10، العدد 3، الصفحات 276-285، (doi.org/10.31185/wjoss.87).
[18] ثالثاً / الرسائل والاطاريح الجامعية
[19] الزركاني، محمد كاظم حسن، (2016)، أثر استراتيجية الامواج المتداخلة في تحصيل طلاب الاول المتوسط لمادة الفيزياء وتفكيرهم العلمي، رسالة ماجستير (غير منشورة)، جامعة بغداد، كلية العلوم الصرف.
[20] السديري، احمد محمد خميس، (2010)، أراء العاملين في القطاع الخاص في سلطنة عمان عن مهارات مدراءهم في قيادة فريق عمل، رسالة ماجستير (غير منشورة)، الاكاديمية العربية البريطانية للتعليم العالي.
[21] سهيل، كرار صالح جبر، (2019)، استراتيجية الامواج المتداخلة كمتغير وسيط بين القيادة الرقمية والتسويق، رسالة دكتوراه (غير منشورة)، جامعة الكوفة، كلية الادارة والاقتصاد، قسم ادارة الاعمال.
[22] المصادر الأجنبية
[23] A. book
[24] Bukhari, Syed Abdul, (2021), Sample Size Determination Using Krejcie and Morgan Table. (doi:10.13140/RG.2.2.11445.19687).
[25] Francois Jacob, (1965), Evolution and tinkering, 1th. Ed, pp 161-171.
[26] Hair joseph F, Jr, William C, Black Barry J, Babin Rolph Anderson, (2019), Multivariate Data Analysis, eighth edition, UK, British Library Cataloguing in Publication Data.
[27] Krejcie, R.V., & Morgan, D.W., (1970), Determining Sample Size for Research Activities, Educational and Psychological Measurement.
[28] Pallant, Julie, (2020), SPSS Survival Manual, 7th Edition, London, Routledge. (doi.org/10.4324/97 81003117452).
[29] Siegler, R, S., (2010), Strategy Choices in Children's time-telling, in I Levin & D. Zakay (eds), time and human cognition: A life span perspective, Section of a book.
[30] B. Scientific journals
[31] Ayelet Fishbach, Kaitlin Woolley, (2022), Annual Review of Organizational Psychology and Organizational Behavior, The Annual Review of Organizational Psychology and Organizational Behavior, Vol 9, No 3, pp 39-63, (doi.org/10.1146/a nnurev-orgpsych-012420-091122).
[32] Calais Gerald J., (2008), Employing Ziegler's Overlapping Waves Theory to Gauge Learning in A Balanced Reading Instruction, Framework Focus on colleges, universities, and schools, Vol 2, No1.
[33] Daft, Richard, (2015), organizational Theory and design, 11the edition, usa, South-Western Cengage Learning.
[34] Deden Andreas, (2022), Employee Performance: The Effect of Motivation and Job, jurnal Kepegawaian dan Organisasi, vol 1, No 1, pp 28-35, (https://jurnalpustek.org /I ndex. php/sdmo/article/view/10).
[35] Dewi Surya Wuisan, Tessa Handra, (2023), Maximizing Online Marketing Strategy with Digital Advertising, Startupreneur Bisnis Digital, Vol 2, No 1, pp 22-30, (doi.org/10.34306/sabda. v2i1.275).
[36] Fernando Garcia, Yung-Kuei Huang, Linchi Kwok, (2022), Virtual interviews vs. LinkedIn profiles: Effects on human resource managers’ initial hiring decisions, Tourism Management, Vol 94, pp 2-6, (doi.org/10.1016/j.tourman.2022.104659 ).
[37] Fransiskus Xaverius Candra Gunawan, Achmad Fauzi, Errick Worabay, Suryana Eka, Yeremia Immanuel Nasution, (2022), Role of Kaizen Work Culture Moderating Work Quality and Productivity Improvement, dynasty international journal of management science, Vol 3, Issue 6, pp 1003-1014, (doi.org/10.31933/di jms. v3i5).
[38] Ghelani, Diptiben, (2022), Cyber Security, Cyber Threats, Implications and Future Perspectives: A Review, American Journal of Science, Engineering and Technolog y, Vol 3, No 6, pp 12-19, (doi: 10.11648/j.XXXX.2022XXXX.XX).
[39] Gurel Cetin, Levent Altinay, Zaid Alrawadieh, Faizan Ali, (2022), Entrepreneurial motives, entrepreneurial success and life satisfaction of refugees venturing in tourism and hospitality, International Journal of Contemporary Hospitality Manage ment, Vol 34, No 6, pp 2227-2249, (doi.org/10.1108/IJCHM-11-2021-1363).
[40] Hadrawi, Hamad Kareem, (2019), The impact of firm supply performance and lean processes on the relationship between supply chain management practices and competitive performance, Uncertain Supply Chain Management, Vol 7, pp 341-350, (doi.org/10.5267/j.uscm.2018.7.003 ).
[41] Islem Ergui, Imen Hassani, Chokri Rekik, (2022), Mobile Robot Navigation Using Planning Algorithm and Sliding Mode Control in a Cluttered Environment, Journal of Robotics and Control, Vol 3, No 2, pp 199-175, (doi: 10.18196/jrc. v3i2.13765).
[42] Katarzyna, Turon, (2022), From the Classic Business Model to Open Innovation and Data, journal of open innovation, Vol 8, No 36, pp 2-16, (doi.org/10.3390 joitmc 801 0036).
[43] Karar, Abdul-Hussein Ajimi, (2022), Overlapping Waves Strategy And Its Impacton, international journal of research in social sciences & humanities, Vol 12, issue 2, pp 514-539, (doi.org/10.37648/ijrssh.v12i04.028).
[44] Lakshman Krishnamurthi, (2023), The Kellogg School of Marketing: Past, Present, and Future, Springer Nature, Vol 10, pp 1-10, (doi.org/10.1007/s40547-022-00132-5).
[45] Munodani Chapano, Michelle R. Mey, Amanda Werner, (2023), Perceived challenges: Unfounded reasons for not forging ahead with digital human resource management practices, SA Journal of Human Resource Management, Vol 21, pp 2-13, (doi.org/10.4102/sajhrm. v21i0.2085).
[46] Otabek Tursunovich Bahromov, Jizzakh state pedagogic, (2022), the Problem of Motivation and The Meaning of the Concept Motiv, Galaxy International Interdisci p linary Research Journal, Vol 10, Issue 1, pp 546-549, (ISSN (E): 2347-6915).
[47] Opatha H.H.D.N.P., (2023), In Search of Meaning and Content of Strategic Human Resource Management for Teaching and Learning Purpose, Sri Lankan Journal of Human Resource Management, Vol 13, No 1, pp 40-64, (opatha@sjp.ac.lk).
[48] Shashishekar, M.S., Sandip Anand, Arun Kumar Paul, (2022), Proactive market orientation and business model innovation to attain superior new smart connected products performance, Journal of Business & Industrial Marketing, Vol 37, No 3, pp 497 - 508, (doi.org/10.1108/JBIM-02-2020-0102).
[49] Siddhartha, Paul Tiwari, (2022), Knowledge Management Strategies and Emerging Technologies - an Overview of the Underpinning Concept. Internationa l Journal of Innovative Technologies in Economy, Vol 1, No 37, pp. 1-5 (doi.org/10.31435/r sg loba1 _ijite/30032022/7791).
[50] Skandar Zulkarnain, Sampor Ali, Erika Angelina, (2023), Impact of Corporate Ownership Control Against Company Value, International Journal of Economics, Vol 2, No 1, pp 71-82, (ISSN: 2829-601X).
[51] Soleman Abu-Bader, Tiffanie Victoria Jones, (2021), Statistical Mediation Analysis Using the Sobel Test and Hayes Spss Process Macro, International Journal of Quantitative and Qualitative Research Methods, Vol 9, No 1, pp 42-61, (https://ssrn.com/abstract=3799204).
[52] Syed Ali Fazal, Abdullah Al Mamun, Ali Saleh Alshebami, (2022), Entrepreneurial Motivation, Competency and Micro-Enterprise Sustainability Performance: Evidence from an Emerging Economy, Journals Sustainability, Vol 14, Issue 19, pp 2-20, (doi.org/10.3390/su141912615 ).
[53] Tariq Tawfeeq Yousif Alabdullah, Eny Maryanti, (2020), Internal Control Mechanisms in Accounting, Management, and Economy: A review of the Literature and Suggestions of New Investigations, International Journal of Business and Management Invention, Vol 10, issue 9, pp 8-12, (doi:10.35629/8028-1009020 812).
[54] Wahyudi W., (2022), Five Components of Work Motivation in The Achievement of Lecturer Performance, journal Economic, Accounting, Management and Business, Vol 5, No 2, pp 466-473, (e-ISSN 2621-3389).
License
Copyright (c) 2023 Journal Port Science Research
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
How to Cite
- Published: 2023-11-16
- Issue: Vol. 6 No. 3 (2023): MANAGEMENT AND ECONOMICS SCIENCES
- Section: Articles
