دور القيادة الريادية في تعزيز الابتكار التنظيمي دراسة ميدانية في الشركة العامة للمنتوجات الغذائية
المؤلفون
يتمحور البحث حول استكشاف دور القيادة الريادية في تعزيز الابتكار التنظيمي في الشركة العامة للمنتوجات الغذائية/ بغداد، إحدى شركات وزارة الصناعة والمعادن. وتنبع أهمية البحث نظريًا من حداثة المتغيرات المدروسة، وعمليًا من الحاجة إلى تعزيز ممارسات الابتكار التنظيمي لتحسين جودة الأداء المؤسسي. لذا اعتمد الباحث المنهج الوصفي التحليلي، وأستخدم أداة الاستبانة الرئيسة في جمع البيانات والمعلومات وتحليلها احصائياً باستخدام الوسائل الاحصائية الحديثة بعد التحقق من صدقها وثباتها وفق الخصائص السيكومترية، ولغرض تحقيق اهداف البحث قام الباحث بتنبني مقايس المتغيرات وبالاعتماد على مقياس ليكرت الخماسي الابعاد وبعد التأكد من سلامة المقياس طبق على عينة مكونة من (100) فرد من العاملين الاداريين والفنيين، فضلاً عن إجراء مقابلات شبه مهيكلة مع عدد من القيادات، حيث أظهرت النتائج الى وجود علاقة إيجابية ذات دلالة إحصائية معنوية بين القيادة الريادية والابتكار التنظيمي، فضلاً عن تأثير معنوي للقيادة في تعزيز الإبداع التنظيمي. وأوصى البحث بضرورة تبني نماذج قيادية ريادية داعمة للكوادر البشرية لضمان استدامة الابتكار ومواجهة التحديات المستقبلية.
.
الكلمات المفتاحية:
القيادة الريادية ، الابتكار التنظيمي ، بيئة العمل، الشركة العامة للمنتوجات الغذائية[1] [1] Avolio, B. J., & Kahai, S. S. (2003). Adding the ‘E’ to E-Leadership: How it may impact your leadership. Organizational Dynamics, 31(4), 325–338.
[2] [2] Daft, R. L. (1978). dual-core model of organizational innovation. Academy of Management Journal, 21(2), 193–210.
[3] [3] Drucker, P. F. (1985). Innovation and Entrepreneurship: Practice and Principles. Harper & Row.
[4] [4] McGrath, R. G. & MacMillan, I. C. 2000. The entrepreneurial mindset , strategies for continuously creating opportunity in an age of uncertainty. Boston, Mass.: Harvard Business School Press.
[5] [5] Robert Hariman, Political Style, U of Chicago Press, 1995.
[6] [6] Philippe-Joseph Salazar, L'Hyperpolitique. Technologies politiques De La Domination, Paris, 2009.
[7] [7] White، R.K. (1939). "Patterns of aggressive behavior in experimentally created social climates". Journal of Social Psychology. p–271-301.
[8] [8] Schein, E. H. (2010). Organizational Culture and Leadership (4th ed.). Jossey-Bass.
[9] [9] Nanus, B. (1992). Visionary Leadership: Creating a Compelling Sense of Direction for Your Organization. Jossey-Bass Publishers.
[10] [10] Ireland, R. D., Hitt, M. A., & Sirmon, D. G. (2003). A Model of Strategic Entrepreneurship: The Construct and its Dimensions. Journal of Management, 29(6), 963–989.
[11] [11] Rashed, A. A. (1981). Memoirs on Leadership and Personnel Management. No edition. Beirut, Lebanon: Dar Al-Nahda for Printing and Publishing.
[12] [12] Al-Shammari, A. A., & Ali, B. M. (2022). The Role of Entrepreneurial Leadership in Enhancing the Smart Organization. Journal of Management and Economics, Al-Mustansiriyah University, Iraq, (Issue 4).
[13] [13] Jallab, I. D., & Jarimkh, H. G. (2018). The Impact of Entrepreneurial Leadership on Innovative Performance. Iraqi Journal of Administrative and Economic Sciences, University of Karbala, (Issue 2).
[14] [14] Al-Assaf, S. bin H. (2002). Administrative Leadership: Theory and Application (8th ed.). Riyadh: Dar Al-Shibl.
[15] [15] Al-Dhoyan, (2020). Entrepreneurial Leadership as an Approach to Achieve the Knowledge Society Requirements in Egyptian Universities. General Conference, Egyptian Society for Comparative Education and Educational Administration & Professional Academy for Teachers, Cairo.
[16] [16] Eid, A. A. (2014). Entrepreneurial Generalization as an Approach to Achieve Economic Stability and Social Security. Conference on Creating a Supportive Environment for Entrepreneurship in the Middle East, King Saud University in cooperation with the Entrepreneurship Association, Riyadh.
[17] [17] Jad Al-Rab, S. M. (2009). Modern Trends in Human Resource Management. Cairo: Dar Al-Fikr Al-Arabi.
[18] [18] Najm, N. A. (2013). Innovation Management: Modern Concepts and Characteristics (1st ed.). Amman, Jordan: Dar Wael.
[19] [19] Mutlak, Z., & Mohammed, B. H. (2004). Strategic Creativity in Business Organizations: A Comparative Analytical Study of Several Organizations. Journal of Economic and Administrative Sciences, University of Baghdad, 2013.
الرخصة
الحقوق الفكرية (c) 2026 Journal Port Science Research
هذا العمل مرخص بموجب Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
كيفية الاقتباس
- منشور: 2026-01-02
- إصدار: مجلد 9 عدد 1 (2026): First Issue
- القسم: Articles
